為進一步解放思想、凝聚共識，以思想大解放激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，加快綠港集團高質量發(fā)展，5月5日下午至5月6日全天，綠港集團黨委牽頭組織全體中高層領導召開綠港集團“解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干，推動集團公司高質量發(fā)展”專題研討班。
集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理龔國強在專題研討班上講話
在5月5日下午的開班儀式上，集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理龔國強重點傳達了何書記在經(jīng)開區(qū)處級領導和科級主要負責同志專題研討班上的講話精神。會議強調，集團公司正面臨著“爬坡過坎，滾石上山”的困難時期，面對困難和壓力，實現(xiàn)時代賦予我們的使命和任務，最重要、最根本、最關鍵的是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以自治區(qū)、南寧市和經(jīng)開區(qū)“解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干”文件為指導，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，希望全體黨員干部在實踐中解放思想，勇于創(chuàng)新，“干”字當先，以一往無前、永不懈怠的精神，拿出新?lián)?、展現(xiàn)新作為，切實增強公司發(fā)展的內生動力和整體活力，實現(xiàn)集團公司的高質量發(fā)展。同時，還要把發(fā)展的方向、工作的重點和主觀的努力有機結合起來，進一步做精做專做強綠港集團，堅定不移推動經(jīng)開區(qū)及綠港集團向更高質量發(fā)展。
5月6日，綠港集團中高層領導專題研討班分為三個小組進行充分的研討交流，集團公司全體中高層領導緊緊圍繞“解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干”的主題中心，結合本崗位、本部門的具體工作，擺出存在的問題和矛盾，并提出解決措施和合理化建議，基本上達到解決矛盾、簡化流程、提高效率、實現(xiàn)集團公司快速發(fā)展的目的。
專題研討班總結會現(xiàn)場
在研討會總結大會上，龔國強董事長指出，這三年是綠港集團實現(xiàn)快速發(fā)展的關鍵年和機遇，綠港集團全體干部員工必須抓住發(fā)展機遇，多措并舉，進一步深化改革創(chuàng)新，全面推進公司高質量發(fā)展。同時，他提出四點要求：一是進一步提高政治站位，堅持把解放思想大討論不斷推向深入。提高政治站位，堅持集團公司發(fā)展一盤局，以大局觀統(tǒng)領干部職工的日常工作。二是簡化流程，提高工作效率。集團各部門、各子公司要在不違法、不違規(guī)情況下要大膽嘗試，勇于開拓創(chuàng)新，結合部門特點，簡化流程，提高效率。三是嚴管關愛領導干部，激勵干部實干擔當，為集團實現(xiàn)高質量發(fā)展提供堅強的組織保障。集團公司要進一步完善容錯糾錯體制，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的領導干部撐腰鼓勁，讓廣大黨員干部放下思想包袱大膽做事；要深入落實“四個一線”選人用人機制，樹立“崇尚實干、精益求精”的工作導向，突出一線歷練，給機會、給平臺，讓領導干部在急難險重任務中摸爬滾打、提升本領。集團人力資源部要做好人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人才梯隊培養(yǎng)和留人用人制度，還要加大培訓范圍和培訓力度，力爭使綠港集團人人都能得到成長，人人都是精英，人人都是公司發(fā)展不可或缺的人才。集團辦公室要繼續(xù)強化企業(yè)文化建設，打造企業(yè)核心文化與價值觀，大力營造關愛職工、關愛青年才俊的溫馨氛圍。集團紀檢監(jiān)察審計部還要強化廉政教育工作，既要關愛干部職工也要嚴管干部職工，實現(xiàn)公司的風清氣正和良性發(fā)展。四是全體人員要加強學習，提高專業(yè)能力和職業(yè)素質，要豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風、培養(yǎng)專業(yè)精神，學會在干中學、學中干，補齊能力短板，為綠港集團的發(fā)展做出更大的貢獻。
研討會后,集團各黨支部以及各部門、各子公司紛紛召開傳達學習會，將“解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干，推動集團公司高質量發(fā)展”的會議精神和要求推向更深處。針對此次研討會提出的矛盾和問題，各部門和各子公司發(fā)動全員力量，摸排情況，形成了問題清單和整改清單，制定了整改措施和明確了整改時限，進一步激發(fā)了集團公司的發(fā)展活力和內生動力，全體員工干事?lián)?、開拓創(chuàng)新的精氣神進一步煥發(fā)，達到了通過學習研討推動集團公司高質量發(fā)展的效果。（集團辦公室 張彩秀、覃尤美/文 江小云/圖）
分組討論會
科巨黨支部專題研討現(xiàn)場
嘉通公司專題研討現(xiàn)場
