陽正輝（左四）
陽正輝同志現(xiàn)任綠港集團辦公室主任、機關第二黨支部書記，作為一名普通的年輕黨員干部，自參加工作以來，他嚴格按照黨員的標準要求自己，始終做到以中國共產(chǎn)黨為堅強領導，以強有力的政治責任感為動力，在平時工作中認真做到講黨性、重品行、作表率，時刻牢記以大局為重，能做到愛崗敬業(yè)、腳踏實地，處處起模范帶頭作用，個人多次獲得經(jīng)開區(qū)思想政治工作先進個人、綠港集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，優(yōu)秀中層、優(yōu)秀通訊員等多項榮譽稱號，所帶領的集團辦公室先后獲得先進集體、先鋒示范班組、優(yōu)秀宣傳部門等榮譽。在2018年，他帶領辦公室干部員工精心謀劃、加班加點，積極開展經(jīng)開區(qū)黨建示范點申報、建設工作，將黨建工作與集團經(jīng)營業(yè)務深度融合，獨具匠心打造了“四個一線爭先鋒”示范品牌，使得綠港集團成為2018年經(jīng)開區(qū)10個基層黨建示范點中第一個完成建設的單位，獲得了經(jīng)開區(qū)黨群局、管委會領導的高度評價。
積極學習理論知識，不斷提高業(yè)務水平
陽正輝同志始終認為，要做好辦公室后勤保障管理工作必須保持與時俱進的精神，把學習作為一種責任，作為立身做人的一部分。一方面，他充分利用集團公司各種集中學習的機會和自己的業(yè)余時間，不斷加強學習理論知識，學習習近平新時代中國特色社會主義精神，深入學習實踐“兩學一做”，不斷提高政治理論水平，增強明辨是非的能力。另一方面積極開展業(yè)務學習，強化自身形象、提升自身素質、提高工作能力，對文字材料謀篇布局、提筆潤色，做好總結匯報等文字材料；對文件政策深究研讀、提出建議，為集團領導決策提供依據(jù)；對后勤管理認真部署、細致把關，搞好保障服務工作；對黨工團建設真抓實干，打造積極向上的特色黨建文化，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為集團公司發(fā)展提供了文化保障。辦公室是集團公司的中樞部門，工作瑣碎繁雜，他積極協(xié)調(diào)、加強統(tǒng)籌，切實發(fā)揮辦公室的“參謀、協(xié)調(diào)、保障”作用，雖然經(jīng)常加班加點，但他毫無怨言，始終用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，發(fā)揮模范帶頭作用，確保各項工作順利開展。
立足本職崗位，勇于開拓創(chuàng)新
辦公室工作千頭萬緒、瑣碎繁雜，涉及面寬，政策性強，作為辦公室主任，從文件傳閱、制度建設、報刊收發(fā)、值班安排、會務接待、黨工團工作都要一一安排管理并落實到位。為進一步提高工作水平和工作效率，他始終堅持按規(guī)矩辦事、按章理事，以制訂和完善制度為著眼點，在制度建設和日常事務管理方面下功夫，大力推進OA系統(tǒng)使用，先后制定并不斷完善了公文辦理、用章審批、物品申領、會務管理等一系列規(guī)章制度，為各項工作的開展提供有力的制度保障。在部門管理方面，在充分思考辦公室工作特點和人員結構的基礎上，進一步嚴明了紀律，規(guī)范了運作，明確了辦公室成員的職責，增強了全體工作人員的全局意識、職責意識、服務意識和時間觀念，科學做好部門月度計劃的編排和督辦督查，為辦公室工作的有序運轉奠定了基礎。同時，積極組織部門人員參加各種業(yè)務培訓，使辦公室人員的綜合素質得到全面提升，顯著增強服務人員的適崗能力。在他的帶動下，辦公室的服務水平大幅提升，辦文提高質量，實現(xiàn)“零差錯”；辦事提高效率，達到“零投訴”；辦會提高水平，做到“零缺陷”。
工作兢兢業(yè)業(yè)，成績碩果累累
近年來，陽正輝同志扎實工作，團結帶領部門員工認真抓好辦公室各項工作，取得了明顯成績，得到了領導的充分肯定。文秘工作力求精益求精，出色完成了集團公司各類文件的起草制定和材料歸檔工作任務，2018年文件辦理達到12220件。加強信息工作，每月出版一期《綠港通訊》，各類宣傳稿件達到550篇，2018年在人民網(wǎng)、南寧晚報、經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站及微信公眾號發(fā)表稿件約40篇，樹立了企業(yè)良好的內(nèi)外部形象。黨工團建設全面開花，通過打造“四個一線”爭先鋒品牌、黨建帶工團建品牌等系列活動，圓滿完成黨建示范點建設工作，獲得上級部門的一致好評。
2019年，在集團黨委的正確領導和集團領導班子的帶領下，陽正輝同志將繼續(xù)團結帶領部門人員密切配合、齊心協(xié)力，緊緊圍繞和服務集團四大職能中心工作，不斷深化服務意識，提升服務水平質量，進一步發(fā)揮參謀助手、黨工團建設、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障作用，為推動集團公司各項工作健康有序開展作出更大貢獻。（集團辦公室 江小云/文、張彩秀/圖）
