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      綠港要聞


      創(chuàng)新基層培訓模式,打造一線優(yōu)秀班組

      ——綠港集團舉辦2020年在崗職工技能提升培訓班開班儀式暨員工心理輔導培訓課

      來源:本站   |   作者:本站   |   發(fā)布時間:2020-12-02   |   瀏覽:16610

      培訓會現(xiàn)場

      參訓人員在認真聽課

      集團副總經(jīng)理、工會主席黃麗琴與韋良軍教授分別為全體學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書

      落實新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案,打造一流班組長隊伍提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和核心競爭力,結(jié)合經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)升級、技能升級的戰(zhàn)略規(guī)劃,11月26日,綠港集團舉辦2020年在崗職工技能提升培訓班開班儀式暨員工心理輔導培訓課。集團公司各部門、各子公司共計87名一線員工參加培訓。

      培訓課上培訓講師以具體案例及現(xiàn)場模擬場景的方式對職工的家庭與工作關系管理、職工的職業(yè)生涯規(guī)劃與成長管理、職工的員工與組織沖突化解、職工的個人危機干預、職工的不良嗜好消除等4個專題板塊進行了詳細的講解,大家在工作和生活可能會遇到的困惑進行分析,向大家揭露問題的真相和破冰方式,課堂氣氛活躍,學員參與互動積極性高。學員們紛紛表示,在這次培訓不僅學會視角發(fā)現(xiàn)問題、解決問題而且收獲了如何依托公司現(xiàn)有進階通道和培育平臺實現(xiàn)個人職業(yè)生涯發(fā)展專業(yè)輔導,更加清晰了自己的奮斗目標。

      據(jù)悉,集團公司在經(jīng)開區(qū)工會的支持和指導下,深入一線了解用工技能需求和廣大職工對職業(yè)技能培訓多樣化要求,對職工教育培訓計劃、培訓方式方法、培訓的針對性和有效性等進行認真研究和安排部署力求通過在崗職工技能培訓班切實提升職工技能水平,促進高技能人才發(fā)展,以更好地服務經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,助推產(chǎn)業(yè)升級。今年以來,集團公司人力資源積極向市總工會爭取崗位技能培訓補助,對企業(yè)各一線工種的培訓需求進行了有效匹配,采取了強有力的向下執(zhí)行策略,制定了在崗職工技能培訓方案。課程按工程現(xiàn)場管理、營銷管理、人力資源管理、員工心及職業(yè)生涯4個大業(yè)務板塊進行設計,納入培訓范圍一線員工約200名,是人員覆蓋率高、培訓涵蓋面廣的一次系統(tǒng)培訓

      綠港集團將以本次培訓為契機,繼續(xù)根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求,分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓,把培訓服務送到最基層,把培訓教室設在最基層,為經(jīng)開區(qū)培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的班組長人才。(集團人力資源部 廖云慧/文  何瑩瑩/圖

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