“希望大家始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以更強烈的擔當精神、更扎實的工作作風，重整行裝再出發(fā)，凝心聚力新作為，為集團高質量發(fā)展做出自己新的更大貢獻......”
近日，綠港集團組織召開新提拔干部任前集體廉政談話會，集團黨委委員、紀委書記蘭赤壽與集團公司各部門及各子公司15名新提任干部進行集體談話。
蘭赤壽代表集團黨委對新提任的領導干部表示祝賀，并帶領大家學習了習近平總書記關于好干部的標準：一個信仰、兩個加強、三嚴三實、四有四鐵四種人、五項標準。他指出，開展任前廉政談話，是干部選拔任用的重要環(huán)節(jié)，是集團公司加強干部教育的重要舉措，體現了集團公司對新提任干部的關心和愛護，希望大家在新的起點上開好頭、起好步，在新的工作崗位上履好職、盡好責，努力取得更大的成績。
蘭赤壽對新提任干部提出五點要求：
一是知責明責盡好“責”。要強化責任擔當，認真履行“一崗雙責”，認真抓好工作落實，做到盡職盡責、盡心盡力、盡其所能、盡其所才，努力成為想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的好干部。
二是淡泊名利守好“心”。要強化奉獻意識，善于把個人和部門的工作融入集團工作發(fā)展大局，保持一顆淡泊平靜的心，在誘惑面前時刻保持自己的人格和清醒的頭腦。
三是找準坐標站好“位”。要提高政治站位，立足本職本位，充分發(fā)揮在原工作崗位上的好傳統(tǒng)、好作風，正確對待自身職務變化，擺正位置，保持清醒，謙虛謹慎，戒驕戒躁，嚴以律己，扎實工作，努力在新崗位上實現更大作為。
四是勤學善思練好“功”。要勤于學習，善于思考，學以致用，牢固樹立終身學習的觀念，持之以恒抓好學習，不斷磨煉自己的意志，提高領導水平和履職能力。
五是心中有戒走好“路”。要強化紀律約束，自覺接受監(jiān)督，嚴于律己，以身作則，努力做到清清白白做人，堂堂正正做事，勤勤懇懇工作。
“集體廉政談話為我們早打預防針、早吹紀律風、早敲警示鐘，這樣的提醒就像及時雨，幫助我們系好了任前‘第一粒扣子’。”全體提任干部一致表示，要牢記集團黨委和紀委的囑托，立足新崗位新職責，盡快轉變角色，提振精神，奮發(fā)作為，廉潔自律，凝心聚力，以實實在在的工作成績，回報組織的培養(yǎng)和期望，奮力開創(chuàng)集團公司高質量發(fā)展新局面。
（集團紀檢監(jiān)察審計部 黃艷芳/文 周浩華/圖）
