為實(shí)現(xiàn)“四有”企業(yè)的建設(shè)目標(biāo)，成立人才基地，培養(yǎng)階梯人才庫(kù)，集團(tuán)公司依據(jù)國(guó)家《檔案法》和檔案管理的有關(guān)要求，完善相關(guān)機(jī)制并切實(shí)抓好人才檔案管理工作，取得了明顯的成效。目前，集團(tuán)公司與南寧市人才管理服務(wù)中心聯(lián)系并簽訂了檔案托管協(xié)議，建立了一個(gè)公司的專(zhuān)戶(hù)，讓員工把自己的人事檔案轉(zhuǎn)到公司專(zhuān)戶(hù)下。截止4月底，已有60%以上的員工檔案已轉(zhuǎn)入公司專(zhuān)戶(hù)，仍有部分員工檔案正在辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)；有11名新員工由于正辦理聘用手續(xù)，仍未能辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。下一步，集團(tuán)公司將積極與人才管理服務(wù)中心對(duì)接，為我司轉(zhuǎn)入人員提供便利條件，隨到隨收，盡快建檔。對(duì)新進(jìn)人員也進(jìn)行催辦，加緊各項(xiàng)調(diào)檔手續(xù)，爭(zhēng)取盡快把人事檔案轉(zhuǎn)到公司專(zhuān)戶(hù)下，以便隨時(shí)補(bǔ)充新材料及辦理職稱(chēng)申報(bào)等。
在工程檔案、文件檔案管理方面，集團(tuán)公司也正按管控體系的要求，對(duì)有關(guān)資料進(jìn)行整理和登記。同時(shí)，將進(jìn)一步建立和完善各類(lèi)檔案管理規(guī)章制度，確保檔案管理工作向法制化、制度化、規(guī)范化方向推進(jìn)。（行政管理部 李梅琴）
