“年輕干部重任在肩、大有可為，必須牢記初心使命、奮力跑好歷史接力棒……”
9月3日，綠港集團組織召開2024年度年輕干部集體廉政談話會。集團黨委委員、紀(jì)委書記蘭赤壽出席會議并講話，集團各部門、各子公司主要負(fù)責(zé)人，各部門、各子公司全體年輕干部參加會議。
會議傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部教育管理監(jiān)督有關(guān)指示批示精神，通報倪亞洲、唐嘉彤等多名年輕干部違紀(jì)違法典型案例，并對案例進行深入剖析，明紀(jì)釋法，警示年輕干部要時刻保持清醒，堅守底線紅線。
會議強調(diào)，要提高認(rèn)識，警鐘長鳴，充分認(rèn)識年輕干部教育管理監(jiān)督對于保障公司健康持續(xù)發(fā)展的重要意義，深刻汲取年輕干部違紀(jì)違法典型案例慘痛教訓(xùn)，切實增強廉潔自律自覺性；要心存敬畏，堅守底線，擰緊思想“總開關(guān)”，加強學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)以修身律己，不斷提升拒腐防變能力；要當(dāng)好發(fā)展護航員、接班人，強化責(zé)任，擔(dān)當(dāng)作為，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，努力推動公司各項工作不斷取得新成效。
會議要求，各部門、各子公司主要負(fù)責(zé)人要守土有責(zé)、守土盡責(zé)，落實年輕干部日常教育管理監(jiān)督責(zé)任，加強對年輕干部的嚴(yán)管厚愛，緊盯“八小時內(nèi)”工作用權(quán)和“八小時外”社交生活，發(fā)現(xiàn)苗頭及時咬耳扯袖、提醒糾正，引導(dǎo)年輕干部一直走正道，不偏斜。年輕干部要當(dāng)好健康成長“第一責(zé)任人”，時時處處守好“廉潔關(guān)”，增強“免疫力”,練就“金鐘罩”，走穩(wěn)走實每一步。要強化憂患意識、擔(dān)當(dāng)精神、擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，進一步增強“愛企如家”的使命感、“企興我榮”的自豪感、“強企有我”的責(zé)任感，以飽滿的精神、昂揚的斗志開拓進取、篤行實干，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻，貢獻青年力量。
“這次談話，既是為年輕干部量身定制的‘開學(xué)’第一課，也是他們?nèi)松械闹匾徽n?！奔瘓F紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，年輕干部健康成長，離不開干部自身的自律自警自省，也離不開組織的監(jiān)督護航，以及周圍的關(guān)心幫助。一直以來，綠港集團堅持在護航“青廉成長”上積極行動、擔(dān)當(dāng)作為，抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，綜合運用廉政談話、案例警示、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種方式，做實做細(xì)年輕干部日常教育管理監(jiān)督。
“頭雁”領(lǐng)航把方向。集團黨委堅持把年輕干部教育管理監(jiān)督擺在突出位置，緊盯選、育、管、用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷優(yōu)化年輕干部成長路徑，著力打造一支過硬的綠港“后備軍”。今年以來，集團黨委書記、董事長龔國強帶頭為年輕干部上廉政專題黨課，集團領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員在各自分管領(lǐng)域內(nèi)上廉政專題黨課7批次，年輕干部接受黨性教育、廉政教育100余人次。
關(guān)口前移防未然。綠港集團建立日常談心談話機制，將年輕干部列入重點談話對象，分層次、分類別、常態(tài)化開展集體廉政談話、“一對一”談心談話、廉政風(fēng)險談話等，全面了解其思想、工作、生活等方面的情況，讓年輕干部在“咬耳扯袖”“紅臉出汗”中知敬畏、存戒懼、守底線。同時強化以案示警、以法明紀(jì)。今年以來，組織年輕干部觀看警示教育片2批次，轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)上級紀(jì)委有關(guān)典型案例通報1批次，組織專題法律知識培訓(xùn)1期。
鐵紀(jì)護航促發(fā)展。綠港集團將經(jīng)常性教育和集中性教育相結(jié)合，注重用好“紀(jì)律”這個“護身符”，常態(tài)長效開展紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查9次，通報5人，進一步增強年輕干部遵規(guī)守紀(jì)意識。同時以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為契機，集中開展“紀(jì)律教育活動月”“六個一”系列活動（即召開一次紀(jì)律教育暨警示教育大會、開設(shè)一個“學(xué)條例 守黨紀(jì)”專題專欄、進行一次線上知識測試、組織一次現(xiàn)場知識競賽、接受一次廉潔教育、開展一系列紀(jì)律作風(fēng)整頓），全體年輕干部接受紀(jì)律教育200余人次，全面推動學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)，以鐵的紀(jì)律護航“青廉”成長。
綠港集團將緊跟形勢任務(wù)，積極探索年輕干部教育管理監(jiān)督模式，創(chuàng)新開展更有針對性、更具參與感、互動感、體驗感的學(xué)習(xí)教育活動，讓年輕干部在學(xué)思踐悟中不斷擦亮“青廉”底色，扣好“青”廉人生“第一?？圩印?。
（紀(jì)檢監(jiān)察審計部 黃艷芳/文 何瑩瑩/圖）
